
RECRUIT
채용분야


STEP. 01
입사 지원
진행 중인 채용공고를 확인하시고 채용사이트 양식을 활용하여 입사 지원서(이력서, 자기소개서)를 제출해 주시면 됩니다.
경력직은 수행경험 중심으로 기술하고 프로젝트리오 등을 추가해도 좋습니다.
STEP. 02
서류 전형
입사지원서를 통한 채용부문별 자격요건에 부합여부와 기본역량을 심사하며 기재사항이 허위로 판단되면 합격이 취소됩니다.
서류심사 합격자에 한하여 별도 통보드리며 면접 전형을 위한 준비사항을 안내해드립니다.
STEP. 03
면접 전형
채용분야에서 필요한 실무능력 및 경력을 확인하고 성장 가능성, 조직 적합성, 인성과 태도 등을 심사합니다.
채용분야 및 직급에 따라 2차 면접이 있을 수 있으며 면접전형 결과는 유선을 통하여 별도 통보드리고 있습니다.
STEP. 04
채용 확정
면접전형에 합격자는 경영기획본부 인사팀을 통해서 유선을 통해 합격안내 드리고 있으며 채용이 확정될 경우 안내해드리는 입사서류를 준비하여 협의된 일정에
출근하시면 됩니다.